Исследование Talent tech выявило, что для повышения вовлеченности в работу сотрудникам важна достойная оплата труда и гармоничные отношения с коллегами, а для фрилансеров - четкое техническое задание и прозрачность общения. Работодатели считают, что вовлеченность можно повышать с помощью достойной оплаты труда, признания заслуг и возможностей для карьерного развития.