На Форуме Труда прошел короткий формат форсайт-батла HR трендов, где обсуждались эффективные инструменты и практики, видимые тренды 2023 года, а также проанализировали итоги форума в части HR контента. В форсайте приняли участие более 200 человек, аудитория состояла из ветеранов и орлят HR сообщества. Участники рассказали полезные итоги о том, как HR видят 2023 год. Форсайт-батл был оценен аудиторией за живой и скоростной формат работы.

Форум труда прошел успешно, собрав экспертов и спикеров на различные темы, такие как лидерство, трансформация корпоративной культуры, персонал и операционная эффективность. Секции Клуба работодателей набрали популярность, а интерактивные сессии позволили сформировать прогноз для HR сообщества на 2023 год. В комментариях можно запросить презентации с секций и посмотреть запись секций 'Операционная эффективность' и 'Форсайт/HR батл'.

Приглашаем вас на Форум Труда 16-17.03 на 2-х дневный HR трек Клуба Работодателей Комитета по Труду и Занятости, где вы сможете бесплатно посетить секции, посвященные самым актуальным HR практикам ведущих компаний. Программа включает управление эффективностью, развитие лидерства, обучение hard и soft skills, корпоративную культуру, новые реалии рынка труда и другие темы. Вы также сможете принять участие в дискуссиях и бесплатной ФОРСАЙТ-СЕССИИ, где мы вместе резюмируем основные итоги форума и выделим тренды для HR сообщества в 2023 году. Ссылка на бесплатную регистрацию на Форум Труда в статье.

В статье рассказывается о том, что лидерство в бизнесе - это не уникальное свойство личности, а комплекс навыков и моделей поведения. Авторы провели исследования и выделили четыре основных элемента, условия и принципа, позволяющих развивать лидерские качества на благо организации. Российский подход к лидерству отличается от среднемирового, и статья призывает к развитию лидерства как инструментария.

Секундный звук способен изменить настроение на целый день. Список из 10ти самых приятных звуков для человеческого уха, включая стук дождя по крыше дома, хруст снега, прибой, потрескивание поленьев, журчание ручья, смех, дождь наполняет корыто, кошачье мурлыканье. Каждый звук способен создать радостное, хорошее настроение и продлить жизнь.

Исследование Talent tech выявило, что для повышения вовлеченности в работу сотрудникам важна достойная оплата труда и гармоничные отношения с коллегами, а для фрилансеров - четкое техническое задание и прозрачность общения. Работодатели считают, что вовлеченность можно повышать с помощью достойной оплаты труда, признания заслуг и возможностей для карьерного развития.

Выходцы из российских отделений McKinsey, BCG и Bain & Company объединились под новым брендом «Яков и Партнеры». В то же время, российские отделения Deloitte, PwC, EY и KPMG провели ребрендинг. Четыре из пяти иностранных брендов, занимавшихся консалтингом в России, также изменили свои названия. Русская модель управления остается неизменной.

Михаил Лабковский считает, что любовь не нужно заслуживать, а жизнь в целом зависит от того, что вы чувствуете и делаете. Он также советует разбираться с собой, а не с окружающими, и не слушать советчиков, а слушать себя. Для тревожных людей жизнь может казаться чередой проблем, но важно работать над самооценкой, а не над внешностью.

Статья описывает 9 привычек, которые помогают развить мощную мотивацию. Среди них - ранний подъем, увлеченное чтение, умение упрощать, замедление, тренировки, ежедневная практика и другие. Развитие этих привычек поможет улучшить качество жизни и достичь успеха в различных сферах.

Статья о том, как перейти из корпоративного мира на фриланс или обратно с наилучшим результатом и наименьшими потерями. Автор выступала на мероприятии «Осознанная Карьера», где помогала участникам решать задачи по развитию карьеры. В статье приведены примеры вопросов, на которые автор помогала найти ответы участникам мероприятия.